国际奥组委对阿迪达斯在服装辅料制造环节的劳工工资待遇问题展开调查，引发全球对体育用品产业链劳工权益的广泛关注。作为奥运会长期合作伙伴，阿迪达斯被指控在部分国家的代工厂中支付远低于当地生活水平的工资，尤其在服装辅料制造这一劳动密集型环节，工人长期面临低收入、高强度工作的困境。
调查显示，部分位于东南亚的辅料供应商工厂中，工人时薪不足1美元，且常被要求超时加班，却未获得法定加班费用。这不仅违反国际劳工组织的基本公约，也与奥组委推崇的公平、道德采购原则相悖。奥组委发言人强调，将严格审查阿迪达斯的供应链管理，若查实违规，可能影响其未来奥运赞助资格。
阿迪达斯回应称已启动内部审计，承诺改善供应链透明度，并逐步提高工人待遇。劳工组织指出，品牌方长期依赖低成本代工模式，仅靠自查难以根除问题，呼吁引入独立监督机制。此次事件也折射出全球体育产业快速扩张背后，劳工权益保障与商业利益间的深层矛盾。消费者日益关注产品伦理，或将推动行业向更公平、可持续的方向转型。
